DERECHO
LABORAL - INDEMNIZACIONES LABORALES
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INDEMNIZACIONES
LABORALES
La indemnización es una suma de dinero que el empleador debe
pagarle a su empleado en caso de despido injustificado en los términos
de la Ley de Contrato de Trabajo. Para calcular la indemnización
laboral es necesario el análisis de cada caso en particular.
Según la LCT la indemnización por antigüedad es de
un mes por año trabajado o fracción mayor de tres meses.
Además, se debe abonar una indemnización sustitutiva de
preaviso y su SAC, la integración del mes de despido y las vacaciones
no gozadas y su SAC. Asimismo, existen también casos especiales
en donde la indemnización se agrava por razones especiales como
los despidos a causa del matrimonio, de maternidad e incluso indemnizaciones
no tarifadas, como la del daño moral que se le ocasiona a un
trabajador al cual se le acusa injustamente de un delito.
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